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为什么呢?因为这些专业的年轻媒体人,腿满脸用他们对于纸媒传播多年学习和研究出的技巧和文风,腿满脸去做新媒体,是高认知杀入了低认知领域,很容易就能打开局面。稚嫩知识分子的无用之学已经被证明有用了。从「罗辑思维」得到的内容创业的「方法论」适合绅士的手机游戏关于内容创业,莫文蔚这个话题很多人谈过了,莫文蔚但都不在点上,今天文章写爽了,舍予兄呢,就冒着冒天下大不韪,泄露一点天机,请各位接好我下面这份烧脑烧出脑花味的的认知。所以知识分子这个群体,前旧照你让他们立德立言可以,前旧照你让他们立身立业,完全做不到,原因就是,他们的知识与技能,在老百姓看来,是无用之学,仅此而已。比如你说钻木取火这种事,秀大长明明是哪个山洞里,秀大长猿人偶然发现的,后来说起来,偏偏要造一个名字,叫燧人氏,这名字一听就很扯淡嘛,但好像所有的知识,只要不是跟着一个“人”学来的,这个知识就无意义,你问舍予兄为什么会这样,答:我也不知道为什么。
得到目前做的就是这件事,腿满脸内容服务者手上的技术是有用的财富,腿满脸但是大家请理解,这是我死磕自个刻意练习才得到的,所以尊重劳动,就是正义,不然分享的人都饿死了,目前业内在知识产品的版权维护这块还不严谨,未来是个小风口。稚嫩这是一条什么路呢?我们称之为「知识分子独立创业之路」。嘉宾简介:莫文蔚理才网创始人兼CEO陈谏,中国E-HR领域奠基人,HR-SaaS第一人。
第三C端的服务系统,前旧照比如餐饮企业里的订餐,就是服务个人的企业这三块。十年前跟美国技术的差距在三年左右,秀大长五年前我们相差一年半左右。这块在未来随着互联网的发展,腿满脸其实我们竞争的压力会越来越小,从趋势来讲都是往互联网的方向走。Q:稚嫩SaaS软件企业如何服务大客户的定制需求呢?A:稚嫩我们把大客户的需求分为三个部分的内容,第一是管理,包括HR、财务、协同、标准的供应链还有客户营销管理(CRM)。
所以他能服务多大规模的企业,取决于你的应用架构的设计和平台的承受能力。比如说在20多家厂商的产品都各有差异。
但是在细节的处理上,对于个性化的要求方面来讲,灵活程度远远不如国内厂商。SaaS来讲的话,没有定制开发的基因。比如HR有一个公共的服务平台,大概有二十多家HR的厂商,把产品放上去。也就是说他们定制化要求开发的产品,只有他一家企业来使用。
我们初步估算了一下,大概1000多人左右、愿意付费的公司,平均下来,购买一个领域的服务也就是4-5万的客单价。只要能形成交互的界面,有输入和输出就可以了。 Q:SaaS公司面临的主要竞争对手有哪些?国外厂商和传统软件厂商哪一方对SaaS公司威胁更大?A:最重要的对手是传统软件厂商,这个毫无疑问,传统软件通过二十多年的发展,他们占据了一个企业信息化很高的比重。所以很多SaaS厂商是难以承受这种巨高的直销成本,甚至还有倒贴的模式。
第二比如交通里面的调度、定制路牌;医疗里面的远程医疗等等很多业务系统。未来3-5年内一定会完全改变过来。
在2015年、2016年有些厂商,获得了一些收入,但是他们的营销成本远远超过他本身的收入。像理才网这样具备PaaS能力的厂商,我们服务最大的企业有三万多人。
也就是把一项服务通过批发或批量的模式,拉到他现有客户的手中。Workday的核心客户有800多家,但是这800多家的体量都是非常大,付费量也是很大。Q:目前来看,SaaS企业还是很难去服务超大客户,至多可以服务1000人左右的公司,这是因为SaaS企业自身产品不足还是大客户对定制化要求高所致?A:我觉得在服务这块遇到一些问题,比如说我们目前的很多SaaS企业,只能服务一千人左右的公司,这是表现出来的现状惹不起,还躲不起嘛!同时为了不至于一家投资机构独大,创始人团队决定同时引入4家股东,保证创始团队对公司的绝对控制权。但是据T君讲述,一年前他们公司完全是另外一番光景,今天回头看,想起一些有趣的人和事,分享出来,除了慰藉自己外,也希望后来的创业朋友读了有所感悟。”2、A轮融资大开眼界T君的A轮融资是在中关村大街开业前夕。
经过B哥们两个多月的私下运作,说是他们老板愿意投资,起初也是想控股,再听说了他们C公司的谈判过程后,遂放弃了控股的打算,改为战略入股,也算是支持了T君他们的梦想。这尼玛哪像一次融资,分明像一次民间借贷,B君就好似那中间人,好在他们都不算坏。
……不过,山重水复疑无路,柳暗花明又一村。一家上市公司(C公司)和三家VC最后拿到了全部投资份额。
远远的看见一男一女跟他挥手,男的40多岁,女的很年轻一身OL装扮,看上去俩人都很干练。那段时间,T君他们几个真是求爷爷告奶奶,就是没有VC说要投他们。
最夸张的一周,我们连续接待了6家投资机构。那男的讲道,T君公司之前的财务不算特别干净,如果这次能够顺利合作入股,他们可以请财务何律师团队把这些问题彻底抹掉,永绝后患。仗着和几个客户的关系好,T君就不断的去骚扰他们,希望他们能够给公司做个估值,服务了这好几年,技术和人品都是毋庸置疑的。1、融资专门找大师算过天使轮依旧艰难T君公司其实已经有7年左右历史,早期小团队基本维持在10个人。
面对抢手项目,对方男VC开门见山,表示自己公司作过简单的尽调,目前如果能拿到他们A轮融资额的60%即可,后续的尽调就不在进行了,即便财务上有点瑕疵,他们也不在计较,让以前的事情就这么过去了。T君当时差点没把咖啡喷出来,自己公司似乎从来没有这种事情发生,财务都是自己和两个合伙人亲自把关,从没发生过此类事情,对方也太能蒙人了。
这中间有个小插曲,其中一家投资机构,当时尽调的比较早,希望把A轮融资额全部吃掉,并且签署排他协议,理由是这家VC愿意给出更高的估值。相同的资本,这家VC愿意拿到更低的占股份额,T君心动了,但是考虑到家里还有两个合伙人,就提出回来当面沟通一下。
整个过程没有尽调,那个老板全凭B哥们的传话,只是在最后入股的时候,和T君见了一次,签了协议后匆忙吃了顿饭,就离席了。摘要:他的A轮融资是在中关村大街开业前夕,“说出来很多人都不信,赶上全民创业、全民创新的大时代,找我们尽调的VC和PE快把大门挤破了。
我勒个去,私募君读书少,T君好歹也是计算机研究生毕业,竟然相信牛鬼蛇神。document.writeln('关注创业、电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖。看对方这么心急霸道,T君当时没敢先吭声,喝了一口咖啡,示意对方继续讲。看着别人的公司一个个的拿到大笔资金,公司扩张,收入翻了不知道多少倍,几个人心里痒痒的。
自己的老客户C公司也跑来,说一定要入股,算一份。500万,占股20%,派遣B哥们进入董事会。
“那哪像一家专业的投资机构,简直就是铜锣湾的古惑仔谈判嘛”。那女的一口一个T哥的叫,希望在原先15%的份额上,尽可能的增加投资份额,毕竟自己还是非常支持T哥的公司,并且不派驻董事,可以把投票权委托给创始人团队。
T君身正不怕影子斜,委婉拒绝了他们的无理要求,并且想取消之前口头约定的15%份额。据T君讲,最年一年左右,公司发展一般,而且一个创始人移民了,T君和另外一名合伙人收购了他的股份。